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| Coaching |
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Le coaching est l'accompagnement personnalisé d'individus ou d'équipes permettant le
développement de potentiels et de savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
Par le biais de ce processus favorisant l'émergence de ses propres solutions,
le participant approfondit ses connaissances et améliore sa performance.
 La démarche
L'intervention comprend plusieurs étapes :
 Etablissement de la relation
Analyse de la situation et définition des objectifs
Elaboration commune de stratégies d'actions
Aide à la prise de conscience et à la mobilisation des ressources individuelles
Travail sur les composantes comportementales, émotionnelles et psychologiques
Evaluation des résultats
Par cette démarche, la personne accompagnée conserve la responsabilité de ses décisions et de ses actions
Organisation
Le coaching prend la forme d'une suite d'entretiens de 2 heures environ conduits à intervalles réguliers sur une période de 2 à 4 mois.
Généralement, une série de 6 à 8 entretiens (soit 12 à 20 heures d'accompagnement) parfois complétés par des rendez-vous téléphoniques permettent d'atteindre les objectifs fixés.
Le coaching est assuré par un spécialiste diplômé (psychologue ou psychiatre) garantissant l'expertise psychologique et le respect des règles déontologiques. |
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