Droit à la déconnexion ? Maintenant place à la pratique !
Chose rare dans notre pays, voilà un sujet qui fait à peu près consensus : « le droit à la déconnexion »
Le rapport de Bruno Mettling sur l’impact du numérique sur le travail, a permis de partager un constat, …
Lire la suiteLe bien-être au travail : Paradoxe, leurre ou nouveau contrat social ?
Question 1 – Qu’est-ce que le bien-être ?
La quête de bien-être devient un phénomène de société. Les grandes librairies ont toutes leur rayon bien-être. Les stages et cours de toute sorte se multiplient. Le bien-être arrive aussi en entreprise… …
Lire la suitePour être plus efficaces, vivons pleinement les émotions au travail !
« Il faut faire plus appel à l’émotionnel qu’au rationnel. »
Recevant le prix du manager de l’année aux BFM Awards, Benoit Potier, grand capitaine d’industrie, PDG de Air Liquide, a ainsi illustré sa vision du management.
Pour prendre des
En 2017, changeons notre entreprise
Chers amis,
Le monde change. Il est temps de changer nos pratiques de management.
Depuis 20 ans, pour adapter nos entreprises aux mutations économiques, sociétales et technologiques, nous avons misé sur des changements d’organisations, de process et d’outils. Nous avons …
Lire la suiteQuatre niveaux d’explication pour anticiper les freins à la conduite d’un changement
Les sciences humaines et sociales offrent des grilles de lecture pour décrypter les freins à la conduite d’un changement. Nous présentons ici une approche possible pour anticiper ces freins à partir d’un exemple concret.
C’est la beauté du « facteur …
Lire la suiteJeudi 8 décembre 2016 : Lancement de Stimulus Care Services
«Prendre soin de vos salariés, c’est saisir la chance de faire réussir votre entreprise»
Engagé depuis près de trente ans au service de la santé psychologique au travail, Stimulus innove et vous propose une nouvelle offre de services permettant de …
Lire la suiteStimulus annonce l’acquisition de Capital Santé
Aux termes d’un accord conclu avec le groupe Julhiet Sterwen, le cabinet STIMULUS acquiert CAPITAL SANTÉ et renforce ainsi son leadership dans le domaine de la santé psychologique au travail.
Avec 70 consultants, une présence nationale et internationale, le nouvel
Fait-il bon travailler dans une entreprise agile ?
Depuis 5 ans, la majorité des grandes entreprises françaises cherche à devenir des « entreprises agiles ». Quel est l’impact de cette lame de fond sur la qualité de vie au travail ?
Des méthodes agiles à l’entreprise agile…
Lire la suiteLes cabinets STIMULUS et NEXMOVE se rapprochent et participent ensemble à la création de Human & Work Project
Les cabinets STIMULUS et NEXMOVE se rapprochent
et participent ensemble à la création de Human & Work Project
Paris le 26 juillet 2016
Stimulus et Nexmove annoncent aujourd’hui leur rapprochement et deviennent les premiers membres fondateurs de Human &
Stimulus et Nexmove : premiers membres de Human & Work Project
Stimulus et Nexmove annoncent aujourd’hui leur rapprochement et deviennent les premiers membres fondateurs de Human and Work Project. Ensemble, ils s’engagent à réinventer les relations au travail pour créer un monde plus humain.
Partenaire de confiance de l’entreprise sur …
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