Human & Work Project : aider les entreprises à rendre le monde plus humain.
Dans un monde incertain et en pleine mutation, quel point commun entre le développement durable, la santé au travail ou les transitions de carrière ? Ce sont des enjeux de société majeurs, auxquels l’entreprise peut apporter des réponses concrètes en …
Lire la suiteComment identifier et prioriser les facteurs psychosociaux qui impactent le niveau de stress
Article de recherche publié dans la revue scientifique Plos one, éditée par la Public Library of Science. Par Patrick Légeron, Mounia N. Hocine, Karim Aït Bouziad, William Dab, Gilbert Saporta - en anglais
Cet article est le fruit de la
Améliorer la coopération au travail : on n’a pas tout essayé !
Améliorer la coopération en interne devrait être la priorité de tout dirigeant. Les silos, les rivalités, les intérêts contradictoires sont généralement présents dans chaque recoin des organisations. Ces problèmes de non coopération dégradent autant la santé des salariés que
Emmanuel Charlot, Directeur associé de Stimulus
Emmanuel Charlot rejoint l’équipe de direction de Stimulus en qualité de Directeur Associé. Professionnel reconnu de la santé au travail et entrepreneur dynamique, Emmanuel participe au développement du cabinet, de nos offres et de notre équipe. Il a notamment la …
Lire la suiteStimulus ouvre un nouveau bureau à Lyon !
Entrepreneurs, DRH, candidats, partenaires sociaux, universitaires et institutionnels, vous êtes les bienvenus pour accompagner cette aventure : développer le bien-être et de l’efficacité au travail des entreprises rhône-alpines.
Stimulus à Lyon, c’est 3 rue du Président Carnot – 69002 Lyon…
Lire la suitePatrick Légeron invité du Téléphone sonne : le burn-out, maladie professionnelle
En France, 30000 à 3 millions de personnes seraient touchées par le burn-out, maladie pourtant reconnue dans aucun pays. Alors que l’Académie de Médecine publie un rapport sur le burn-out et que Marisol Touraine annonce la mise en place …
Lire la suiteAttentats de Paris : un traumatisme pour les salariés, une épreuve pour l’entreprise
Les attentats du 13 novembre ont eu une répercussion considérable dans le pays et au-delà. Inévitablement, les salariés et les entreprises ont été impactés. Comment gérer cette situation ? Comment soutenir les salariés ?
Qu’est-ce qu’un événement traumatique ?
L’événement …
Lire la suiteLe modèle Effort Récompense de Johannes Siegrist : de l’évidence scientifique à la prévention dans les entreprises.
La période récente a été marquée par la mondialisation des échanges et l’intensification induite des conditions de travail. La charge mentale liée au travail s’est ainsi significativement accrue, dans un contexte de montée en puissance de la flexibilité et de …
Lire la suiteL’outil statistique : un outil puissant mais exigeant !
Mesurer, quantifier, évaluer…Des mots qui nous viennent tout naturellement à l’esprit dès lors que l’on cherche à construire une image générique, rigoureuse et réaliste des conditions de travail de l’ensemble des salariés d’une entreprise. Combien de salariés stressés ? Existe-t-il …
Lire la suitePSE et restructurations : quels impacts pour la santé des salariés et la performance des entreprises ?
L’IMPACT HUMAIN DES RESTRUCTURATIONS D’ENTREPRISES EST UN ENJEU MAJEUR DE SANTE PUBLIQUE
La crise économique aiguë que nous connaissons depuis deux ans génère de nombreuses restructurations d’entreprise. Plans sociaux, réorganisation du travail, nouveaux modes de collaboration et environnements de travail, …
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