Stimulus s’associe à Prev&Care pour soutenir les salariés aidants familiaux
- Conséquence du vieillissement de la population, le nombre d’aidants familiaux est en forte expansion : on estime aujourd’hui le nombre de proches aidants à 11 millions de personnes1 en France, 61% d’entre eux exerçant une activité professionnelle. D’ici 2030,
Hyper-croissance en entreprise : pistes d’actions
L’hyper-croissance peut être définie comme un contexte où certains paramètres économiques évoluent très rapidement, par exemple une augmentation annuelle très importante du chiffre d’affaires (à deux, voire à trois chiffres).
Mais cela ne constitue un enjeu pour la santé psychologique
Hyper-croissance en entreprise : comment préserver le bien-être et la motivation au travail des collaborateurs ?
L’hyper-croissance peut être définie comme un contexte où certains paramètres économiques évoluent très rapidement, par exemple une augmentation annuelle très importante du chiffre d’affaires (à deux, voire à trois chiffres).
Mais cela ne constitue un enjeu pour la santé psychologique
Le retour des jeunes parents au travail : bonnes pratiques et pistes d’actions
Le code du travail prévoit qu’à l’issue d’un congé lié à la parentalité, la ou le salarié « retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente ». C’est le cas à l’issue du congé
Le retour des jeunes parents au travail : une étape clé qui nécessite d’être accompagnée
Le code du travail prévoit qu’à l’issue d’un congé lié à la parentalité, la ou le salarié « retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente ». C’est le cas à l’issue du congé
Transitions et travail, on en parle ? | Découvrez notre programme de la Semaine pour la QVCT
Cette année, le thème de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Transitions et travail, on en parle ? -, touche à de nombreux sujets d'actualité : la transition écologique, les transitions numériques et
Prévention des RPS | Comment former les managers pour identifier les situations à risques psychosociaux ?
Selon la 4ème édition de l'observatoire de l'absentéisme réalisé par Axa, près d'un salarié français sur deux a été absent au moins une fois en 2022. Et les troubles psychologiques sont, pour la 2ème année consécutive, la première
PractiVizio : notre solution d’apprentissage immersive basée sur l’Intelligence Artificielle
Human & Work, premier groupe de conseil européen dédié aux enjeux de l’Humain au travail, s’est associé à la start-up française Practicio, experte de l’Intelligence Artificielle, pour développer une innovation pédagogique inédite : PractiVizio .
Fruit d’un travail
Stress au travail | Aujourd’hui, les managers les plus vulnérables sont les managers de proximité
Dans un contexte professionnel où le stress est omniprésent, Sandrine Lévy Amon, psychologue clinicienne, coach certifiée et Senior Manager Stimulus, partage pour Courrier Cadres son analyse et ses conseils pour aider les managers et leurs équipes à mieux gérer
Prise de conscience écologique : quand l’inquiétude pour l’environnement devient source de stress
Sensibilisations écologiques dans les entreprises, questionnements, changements sur nos habitudes de consommation et tentative de réduction de notre impact carbone : autant de sujets écologiques et climatiques qui prennent de plus en plus d’importance dans nos vies.
Pourquoi ces sujets