La France reste fâchée avec la mesure de la santé au travail

La France reste fâchée avec la mesure de la santé au travail

Categories Le blog Stimulus
Le rapport Lecocq remis ces derniers jours au Premier Ministre ne reprend aucune des propositions visant à évaluer régulièrement l'état de santé au travail des français ou les coûts de la non-santé au travail. Nous ne verrons donc ni observatoire, ni collège d'expertise, ni recherche ou pu ...
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Stimulus signe une convention de partenariat avec les Cliniques et Thermes de Saujon

Stimulus signe une convention de partenariat avec les Cliniques et Thermes de Saujon

Categories communiqué
Stimulus, cabinet de référence en santé psychologique au travail, signe une convention de partenariat avec les Cliniques et Thermes de Saujon spécialisés dans la prise en charge transversale du burn-out. Pour la première fois, un continuum de service est ainsi assuré de la prévention ...
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Le positionnement de marché,  premier déterminant de la qualité de vie au travail

Le positionnement de marché, premier déterminant de la qualité de vie au travail

Categories Le blog Stimulus
« Dans le monde des affaires, soit l’argent compte, soit l’argent compte par-dessus tout. Les monopolistes peuvent se permettre de penser à autre chose que de gagner de l’argent ; les anti-monopolistes, non » Peter Thiel, fondateur de PaypalEt quand l’argent compte par-dessus tout, nou ...
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« Gender fatigue »: à quoi peuvent bien servir les hommes ?

« Gender fatigue »: à quoi peuvent bien servir les hommes ?

Categories Le blog Stimulus
N'êtes-vous été surpris que si peu d'hommes s'expriment sur la question de l'égalité femme / homme ? Pourquoi les combats ou les politiques pour l'égalité au travail restent-ils une affaire de femmes ? Ne serait-ce pas une nouvelle illustration de la "fatigue de genre" ?Depuis 2009, les amér ...
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Stress au travail : retour sur la Journée thématique de la Fondation des 22 Hopitaux Robert Schuman

Stress au travail : retour sur la Journée thématique de la Fondation des 22 Hopitaux Robert Schuman

Categories Conférences
Est-il possible de conjuguer satisfaction au travail et bonne performance des employés au sein d’une entreprise ? Sujet central des exposés du Dr Patrick Légeron, fondateur du Cabinet Stimulus, co-auteur du rapport sur les RPS pour le Ministre du travail en France et co-auteur du rapport sur ...
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À quoi sert une étude d’impact humain ?

À quoi sert une étude d’impact humain ?

Categories Le blog Stimulus
Une étude d’impact humain (« EIH ») est une forme de diagnostic qui s’applique aux projets de transformation. Elle est une évaluation des conditions de travail futures, du risque psychosocial futur, de la santé psychologique future. Par l’étude d’impact humain, le consultant se fait ...
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« Travaille et sois heureux »

« Travaille et sois heureux »

Categories Le blog Stimulus
C'est la dernière lubie managériale à la mode : il faut être heureux au travail. Cette lumineuse découverte témoigne de l'intérêt croissant des entreprises pour les questions de bien-être au travail. Et c'est bien. Mais cette injonction au bonheur est contre-productive et déraisonnable. Vo ...
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Standardisation du travail et bien-être : deux frères ennemis réconciliables

Standardisation du travail et bien-être : deux frères ennemis réconciliables

Categories Le blog Stimulus
Tout en normalisant et standardisant leurs processus et leurs modes opératoires, les entreprises sont à la recherche d’un meilleur bien-être au travail. Mais est-ce vraiment compatible ? Comment réussir ce pari ?Les démarches de standardisation sont souvent plus ancrées et plus anciennes q ...
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Jeudi Ier mars à Lyon : Animer les transformations du métier de manager

Jeudi Ier mars à Lyon : Animer les transformations du métier de manager

Categories Evenements
En partenariat avec l'Observatoire Social InternationalParticipez à une expérience en groupe sur l'animation des transformations du métier de managerPartager la méthode et quelques outils spécifiques à cette animation - Venir en mode "découverte" - Re ...
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Loi « Dialogue social » et santé au travail : des obligations inchangées mais des pratiques à réinventer

Loi « Dialogue social » et santé au travail : des obligations inchangées mais des pratiques à réinventer

Categories Le blog Stimulus
Retour sur les 8èmes rencontres de la santé au travail où je représentais la FIRPS, qui fédère les experts français en santé au travail et en prévention des risques psychosociaux. Présidés par Charlotte Lecocq, députée du Nord en charge d'une mission sur l’organisatio ...
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