Engagement des salariés : ces entreprises qui nous inspirent

Engagement des salariés : ces entreprises qui nous inspirent

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 Il est le fruit de la capacité de ces entreprises à renouveler sans cesse l'intérêt du travail.Commençons par livrer leur secret : pour susciter un fort engagement basé sur l'intérêt du travail, ces entreprises s’emploient à solliciter l’ingéniosité de tous leurs salarié ...
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Check-up de dirigeants : l’hopital américain choisit Stimulus !

Check-up de dirigeants : l’hopital américain choisit Stimulus !

Categories communiqué
L’American Hospital of Paris, acteur de référence en France pour le check-up de cadres dirigeants, a décidé d’intégrer à partir de 2015 l’évaluation et la prévention du stress dans le parcours médical et choisi Stimulus comme partenaire de ce projet.Le stress est reconnu comme un vér ...
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L’amélioration du bien-être au travail doit être une quête joyeuse

L’amélioration du bien-être au travail doit être une quête joyeuse

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 Prévenir les risques psychosociaux (RPS), et améliorer le bien-être au travail, est-ce le même combat ? Les entreprises efficaces dans la poursuite du premier objectif le seront-elles forcément dans la poursuite du second ? Rien n’est moins sûr, pour deux raisons.La pr ...
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Repenser les conditions de travail : coût ou investissement ? Philippe ASKENAZY est l’invité des Matinales de Stimulus

Repenser les conditions de travail : coût ou investissement ? Philippe ASKENAZY est l’invité des Matinales de Stimulus

L'émergence de nouveaux concepts comme le harcèlement moral ou plus récemment les risques psycho-sociaux révèle essentiellement un malaise croissant dans le monde du travail, et pas seulement en France. L'attitude des entreprises demeure pour l'instant très défensive : la prévention est touj ...
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L’outil statistique : un outil puissant mais exigeant !

L’outil statistique : un outil puissant mais exigeant !

Categories Le blog Stimulus
Mesurer, quantifier, évaluer…Des mots qui nous viennent tout naturellement à l’esprit dès lors que l’on cherche à construire une image générique, rigoureuse et réaliste des conditions de travail de l’ensemble des salariés d’une entreprise. Combien de salariés stressés ? Existe-t- ...
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Pour une approche scientifique et médicale du stress au travail

Pour une approche scientifique et médicale du stress au travail

La question du stress au travail est apparue en France de la manière la plus brutale qu’il soit, sous la forme du harcèlement moral au début des années 2000 d’une part (avec la loi de modernisation sociale de 2002 réprimant ces agissements et introduisant le concept de santé mentale au tra ...
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Stimulus annonce l’intégration du cabinet Le Carré Conseil

Stimulus annonce l’intégration du cabinet Le Carré Conseil

Categories communiqué
Les cabinets de conseil Stimulus et Le Carré Conseil - spécialisés dans l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail - ont engagé des discussions approfondies en vue de l’intégration de Le Carré Conseil au sein de Stimulus.Cette opération s’inscrit dans la suite d ...
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Mesurer la Qualité de Vie au Travail : entre Prévert et Winslow

Mesurer la Qualité de Vie au Travail : entre Prévert et Winslow

Categories Le blog Stimulus
Aujourd’hui, fleurissent dans les revues scientifiques et sur la toile de nombreux questionnaires d’évaluation de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ces outils, « très à la mode », proposent de mesurer les perceptions qu’ont les salariés de concepts variés comme la satisfaction, la ...
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PSE et restructurations : quels impacts pour la santé des salariés et la performance des entreprises ?

PSE et restructurations : quels impacts pour la santé des salariés et la performance des entreprises ?

La crise économique aiguë que nous connaissons depuis deux ans génère de nombreuses restructurations d’entreprise. Plans sociaux, réorganisation du travail, nouveaux modes de collaboration et environnements de travail, augmentation de la pression… Nous savons maintenant à quel point ces re ...
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Le manager, stresseur et stressé

Le manager, stresseur et stressé

Categories Le blog Stimulus
Au sein des risques psychosociaux traversés de controverses idéologiques et d’oppositions irréductibles, il est un domaine où le consensus est solide : la place déterminante qui doit être donnée aux managers dans la prévention. Le rapport Lachmann, Larose et Pénicaud sur le bien-être au ...
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