ISW Limits

 

Stimulus et ISW Limits ont décidé d’unir leurs efforts dans le cadre d’un partenariat stratégique.

La collaboration approfondie entre nos équipes se traduit par des approches communes auprès de nos clients internationaux en matière de bien-être au travail, en France, en Belgique, au Luxembourg et aux Pays-Bas. En particulier, nous collaborons sur le déploiement des programmes d’assistance aux employés (EAP).

Spin-off de l’Université de Leuven, ISW Limits est une société belge spécialisée dans le bien-être au travail et l’acteur de référence sur son marché.

http://www.iswlimits.be/fr/


Un rôle à jouer : le théâtre d’entreprise au service du bien-être au travail

Un role a jouer : Théâtre d'entreprise ou théâtre en entreprise, séminaire, cohésion d'équipe, formation, teambuilding, conseil, cohésion d'équipe, motivation d'équipe, animation de réunion....

Stimulus et Un rôle à jouer s’associent pour concevoir une offre commune à destination des entreprises : le théâtre d’entreprise au service du bien-être au travail.

Le théâtre d’entreprise …

Sous la forme d’animation de séminaires, d’ateliers de réflexion, d’actions de communication interne, de formation ou de conseil, nous vous proposons des saynètes théâtrales interactives jouées par nos comédiens, pour communiquer de manière marquante, dédramatiser certains sujets sensibles, favoriser les prises de conscience, et libérer la parole.

..comme support à la réflexion et à l’action.

A partir de ces représentations théâtrales, nous proposons de nombreux formats d’animations de débats, d’ateliers participatifs, de modules de cohésion qui permettent de prolonger la réflexion de manière ludique, développer la cohésion d’équipe, animer un évènement, et stimuler la créativité.

Les premiers thèmes que nous développons sont le bien-être au travail, la reconnaissance, le respect au travail, les risques psychosociaux,  la gestion des personnalités difficiles, l’affirmation de soi ou les addictions, la prévention du stress, et la qualité de vie au travail.


 

GAE Conseil : Expert des addictions en entreprise

partenaire Stimulus

GAE Conseil a pour volonté et ambition d’apporter à ses clients, souvent démunis face à ces problématiques, une vision différente et des solutions pragmatiques aux phénomènes de dépendances et aux risques professionnels qui en découlent. Le cabinet aide ainsi les entreprises à construire une vision stratégique à court, moyen et long terme de la prévention et gestion des conduites addictives et/ou des conduites à risques sur leurs sites.

GAE Conseil s’appuie sur une équipe de consultants experts et reconnus de l’Addictologie, de la Santé au Travail et du Droit Social. Leurs interventions permettent une diminution des risques inhérents à la consommation de substances psychoactives et aux conduites addictives (incivilité, absentéisme, accidents de travail, situation d’urgence, etc.) tout en améliorant le dialogue social et la qualité de vie au travail.

L’expertise de GAE est ainsi complémentaire de celle de Stimulus dans la mise en place de programmes favorisant la santé psychologique en entreprise.


 

Droit social : Vaughan Avocats

partenaire Stimulus

Vaughan Avocats est un cabinet de haut niveau spécialisé en droit social et protection sociale

Convaincus que l’efficacité d’une approche globale des risques professionnels passent par la prise en compte des impacts humains et par une stratégie juridique adaptée à un environnement social et juridique incertain, VAUGHAN Avocats et Stimulus mettent en commun leurs expertises complémentaires au service des politiques de gestion et de prévention des risques psycho sociaux (RPS) et de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail (HSCT) dans les entreprises.

Ce partenariat permet aux entreprises engagées dans un projet d’évolution ou de transformation organisationnelle de leurs activités, la mise en œuvre d’actions coordonnées de gestion et de prévention des RPS/HSCT, incluant les aspects juridiques et les aspects conseil.

VAUGHAN Avocats et Stimulus proposent ainsi un accompagnement créateur de valeur et de développement du capital humain de l’entreprise.

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