Le 28 mai dernier, Stimulus Conseil et Miroir Social se sont associés pour organiser une table ronde sur le thème :

COMMENT EVALUER ET INTEGRER LES CONSEQUENCES HUMAINES ET JURIDIQUES DU CHANGEMENT ?

avec la participation de  :

  • Patrick Légeron, Fondateur de Stimulus
  • Julien Southon, Consultant Senior Stimulus
  • Corinne Bourdon, Directrice de Groupement Postal dans l’Essonne
  • Alexis Moisand, Associé de VAUGHAN Avocats

 

 « Tout projet de réorganisation ou de restructuration doit mesurer les conséquences et la faisabilité humaine du changement », telles étaient les recommandations du rapport « Bien-être et efficacité au travail » de Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud, remis au Premier Ministre en février 2010. Comment les entreprises ont-elles décliné cette proposition dans leurs organisations ? C’est bien la question de la performance globale de l’entreprise sur fond de responsabilités individuelles et collectives, qui s’est posée lors du café social organisé par Miroir Social.

Téléchargez le compte-rendu de la rencontre en cliquant ici

 

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