bien etre au travail

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« Travaille et sois heureux »

« Travaille et sois heureux »

Categories Le blog Stimulus
C'est la dernière lubie managériale à la mode : il faut être heureux au travail. Cette lumineuse découverte témoigne de l'intérêt croissant des entreprises pour les questions de bien-être au travail. Et c'est bien. Mais cette injonction au bonheur est contre-productive et déraisonnable. Vo ...
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Standardisation du travail et bien-être : deux frères ennemis réconciliables

Standardisation du travail et bien-être : deux frères ennemis réconciliables

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Tout en normalisant et standardisant leurs processus et leurs modes opératoires, les entreprises sont à la recherche d’un meilleur bien-être au travail. Mais est-ce vraiment compatible ? Comment réussir ce pari ?Les démarches de standardisation sont souvent plus ancrées et plus anciennes q ...
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Qu’est-ce que le bien-être relationnel au travail et comment l’évaluer ?

Qu’est-ce que le bien-être relationnel au travail et comment l’évaluer ?

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Nous avons tendance à nous représenter le bien-être comme un état personnel. Mais une des finalités du « bien-être avec soi » - trouver ses équilibres –n’est-il pas aussi d’être bien ensemble ? C’est ce que l’on appelle le « bien-être relationnel ».Comme le bien-être per ...
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Mardi 11 avril 2017 : Stimulus au Forum Dimo de Lyon

Mardi 11 avril 2017 : Stimulus au Forum Dimo de Lyon

Categories Evenements
Partenaire de la 16ème édition du FORUM DIMO, STIMULUS est heureux de vous accueillir à cet événement placé sous le signe du bien-être au travailAu programme9h30Table ronde « Le bien-être au travail, levier de croissance »animée par Marti ...
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COMMENT ÉVALUER LE BIEN-ÊTRE PERSONNEL DANS MON ENTREPRISE ?

COMMENT ÉVALUER LE BIEN-ÊTRE PERSONNEL DANS MON ENTREPRISE ?

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Pour faire progresser le bien-être au travail dans son entreprise, il est indispensable de pouvoir évaluer la situation de départ – autrement dit, de faire un diagnostic et, par la suite, de mesurer les progrès réalisés. Mesurer pour progresserLe directeur d’un site de pro ...
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Qualité de vie ou bien-être au travail, faut-il choisir ?

Qualité de vie ou bien-être au travail, faut-il choisir ?

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« Peu importe le flacon pourvu qu’on ait l’ivresse » ?Si ces deux thèmes de campagne de l’humanisme au travail visent à remettre l’homme au centre pour une performance plus « durable », les leviers à actionner sont assez différents. Au delà des obligations légales de prévent ...
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Le bien-être au travail :  manipulation ou levier de performance durable ?

Le bien-être au travail : manipulation ou levier de performance durable ?

Categories Le blog Stimulus
Est-il bienvenu de promouvoir le bien-être au travail dans un contexte économique parfois difficile ? Face à la pression sur la productivité, l’emploi, les changements incessants… Peut-on sérieusement parler de « bien-être au travail » ? Quel bénéfice pourraient en tirer le manageme ...
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Le bien-être au travail :  Paradoxe, leurre ou nouveau contrat social ?

Le bien-être au travail : Paradoxe, leurre ou nouveau contrat social ?

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La quête de bien-être devient un phénomène de société. Les grandes librairies ont toutes leur rayon bien-être. Les stages et cours de toute sorte se multiplient. Le bien-être arrive aussi en entreprise… Cours de yoga, relaxation, pleine conscience, voire méditation au travail ! Mais qu ...
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Human & Work Project : aider les entreprises à rendre le monde plus humain.

Human & Work Project : aider les entreprises à rendre le monde plus humain.

Categories communiqué
Dans un monde incertain et en pleine mutation, quel point commun entre le développement durable, la santé au travail ou les transitions de carrière ? Ce sont des enjeux de société majeurs, auxquels l'entreprise peut apporter des réponses concrètes en valorisant le meilleur d'elle-même : l' ...
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Stimulus ouvre un bureau à Madrid !

Stimulus ouvre un bureau à Madrid !

Categories communiqué
Déjà implanté à Montréal, Stimulus a choisi l'Espagne pour étendre sa présence internationale. C'est au cœur de Madrid que Stimulus ouvre son nouveau bureau pour accompagner les entreprises espagnoles dans la promotion et la mise en place de politiques de santé au travail. Dans le contexte ...
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