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Quatre niveaux d’explication pour anticiper les freins à la conduite d’un changement

Quatre niveaux d’explication pour anticiper les freins à la conduite d’un changement

Categories Le blog Stimulus
Les sciences humaines et sociales offrent des grilles de lecture pour décrypter les freins à la conduite d’un changement. Nous présentons ici une approche possible pour anticiper ces freins à partir d’un exemple concret.C’est la beauté du « facteur humain » : il est très difficile d ...
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Episode 6 : Réussir les changements dans l’entreprise

Episode 6 : Réussir les changements dans l’entreprise

Categories Formation
Béatrice vient d'apprendre que son département était réorganisé et qu'on comptait sur elle pour que tout se passe bien. Mais Béatrice sait que les transformations peuvent laisser des traces de démotivation ou de rancœur et alimenter les risques qui sont autant psychosociaux qu’opérationn ...
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Retour sur le café social : Impacts humains des restructurations

Retour sur le café social : Impacts humains des restructurations

Categories Conférences
Le 28 mai dernier, Stimulus Conseil et Miroir Social se sont associés pour organiser une table ronde sur le thème :avec la participation de  :Patrick Légeron, Fondateur de StimulusJulien Southon, Consultant Senior StimulusCorinne Bourdon, Directrice de Groupement Postal dans l’EssonneAlexis Mo ...
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Café Social : Evaluer et intégrer les impacts humains et juridiques des changements.

Café Social : Evaluer et intégrer les impacts humains et juridiques des changements.

Categories Conférences
Les cabinets Stimulus et Vaughan Avocats s'associent pour animer le Café Social organisé par Miroir Social :Evaluer et intégrer les impacts humains et juridiques du changement : une démarche de responsabilité sociale et de performance globale d’entrepriseMardi 28 mai 2013 au ...
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