Retraite : pourquoi les entreprises ont tout intérêt à soigner le départ de leurs salariés
Efforts moins valorisés, sexisme, surcharge mentale… La souffrance psychique en lien avec le travail plus élevée chez les femmes
Entretien d’écoute et d’accompagnement | Testez notre nouveau module de formation
En tant que manager, il est probable qu’un de vos collaborateurs soit, un jour, confronté à des difficultés, qu’elles soient d’ordre professionnel, personnel, ou les deux. Il vous incombera alors d’engager une conversation avec lui afin de lui offrir un
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La recherche du bonheur est un objectif fondamental reconnu par les United Nations depuis 2012, qui appellent à « une croissance économique dans une optique plus large, plus équitable et plus équilibrée, qui favorise le développement durable, l’élimination de la
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Comment gérer les incivilités externes ?
Couper la parole, hausser le ton, bousculer ou encore jurer sont des comportements qui vont à l’encontre des règles élémentaires de la vie en société, alors qu’ils ne sont pas forcément sanctionnés par la loi. Ce sont des incivilités.
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Maladie chronique, congé parental, burn-out... les causes d'une absence de longue durée peuvent être multiples. Mais elles n'en sont pas moins un défi pour l'entreprise, le manager et le salarié.
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