Architecte Social – Conseil RH

Diplômée d’Expertise Comptable avec plusieurs années en Cabinet d’audit et d’expertise comptable, Karine décide ensuite de passer du côté de l’entreprise en acceptant un poste DAF France, puis Europe du Sud, chez Pinnacle Systems Inc., un éditeur de logiciels américain.
Passionnée par les Relations Humaines, elle saisit l’opportunité de changer de métier lors du rachat de Pinnacle Systems par Avid Technology, Inc., un autre éditeur américain, pour se consacrer pleinement à sa passion et devenir DRH Europe du Sud.
Sa carrière s’accélère depuis dans cette voie, forte de son expérience dans les technologies, notamment lorsqu’elle rejoint TIBCO Software en 2009, puis successivement Harris en 2012, leader mondial des décodeurs numériques pour occuper un rôle-clé au sein d’une équipe de transformation RH globale.
Sensible aux environnements multiculturels, elle découvre le Brésil en participant à l’ouverture du bureau commercial à Sao Paulo, puis l’Inde en devenant la Business Partner Monde du département R&D présent alors dans 17 pays. Après trois années intenses à piloter plusieurs projets de transformation majeurs à très forts enjeux humains, organisationnels et économiques, et avide d’une nouvelle expérience, elle décide de rejoindre en 2015, le 5ème éditeur de logiciels mondial : CA Technologies, a Broadcom company.
Karine se définit comme ambassadrice des RH, amplificatrice d’énergies. Son activité est pleinement consacrée à créer du lien, être à l'écoute, installer un climat de confiance, conseiller comme architecte sociale humaniste par son savoir-faire et son savoir-être. Son sens créatif naturel et sa capacité d'innovation s'expriment particulièrement bien dans des contextes de transformation qui servent ce goût prononcé de la réussite collective et du sens commun.
Début 2021, Karine décide de poursuivre cet engagement au cœur des problématiques humaines des entreprises en créant KANVAA : « le catalyseur de performance de vos équipes », cabinet de conseil qui souhaite incarner la nouvelle vague des RH en assistant les entreprises à être actrices, au cœur de leurs enjeux de transformation sociale et humaine en favorisant tous les leviers disponibles de la confiance et la mise en place d’une architecture sociale adaptée..