Le Blog Stimulus

Pour retrouver tous nos avis d'experts sur la santé psychologique au travail

Manager des équipes dispersées

A distance, comment m’assurer que les gens vont bien ?

10 décembre 2020

Nous en avons parlé lors de notre article précédent, la crise du COVID-19 a dispersé les équipes. Une équipe est dispersée lorsque ses membres ont des difficultés à se retrouver tous ensemble au même endroit, au même moment. C’est fréquemment le cas aujourd’hui. Et pas uniquement pour les équipes (partiellement ou totalement) en télétravail !…

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Bien Manager En Temps De Crise

Bien manager en temps de crise – Fiche pratique

07 décembre 2020

En tant que managers, nous sommes habitué·es à gérer des situations complexes, développer notre agilité, faire évoluer nos équipes et notre organisation. Pour autant, nous n’avons jamais préparé, testé et appliqué les solutions palliatives ou «marches dégradées» que nous impose la crise sanitaire. Comment surmonter cette période inédite ?  Toutes nos réponses dans cette fiche pratique,…

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manager des équipes dispersées

Animer la convivialité d’équipes dispersées

03 décembre 2020

Depuis le début de la crise sanitaire, nous observons une très grande variété de configurations d’équipes : salarié·es massivement en télétravail, resté·es sur site, en « alternance » site et télétravail ou sur site « au volontariat », personnes à risque contraintes au télétravail, etc. Il y a toutefois une constante à tout cela :…

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"Comment manager des équipes dispersées par la crise ?"

« Comment manager des équipes dispersées par la crise ? » – par Adrien Fender

03 décembre 2020

Comment manager des équipes dispersées par la crise ? Les contraintes sanitaires qui s’appliquent en France depuis mars ont eu deux conséquences sur les collectifs de travail : Le télétravail s’est installé dans de nombreux secteurs d’activité et fonctions de l’entreprise Les espaces physiques de travail sont très contraints (port du masque, distanciations, jauges de…

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Egalité au travail

Egalité FH et inclusion au travail : quels défis pour 2021 ?

22 octobre 2020

L’année 2020 restera une « annus horribilis » aussi pour les politiques d’inclusion en entreprise. En effet, l’explosion de la crise de la Covid-19 a causé un recul des efforts et des résultats des entreprises en matière d’égalité femme hommes notamment. La pandémie a changé la donne et les priorités des décideurs qui ont été plutôt focalisés sur…

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Covid-19

Il y aura un « avant » et un « après » COVID en entreprise

19 juin 2020

Le COVID-19 a plongé le monde du travail dans une crise violente et profonde. Violente par son ampleur, et par les inégalités sociales qu’elle révèle ou qu’elle creuse jour après jour. Profonde, par ses conséquences sanitaires bien sûr, mais aussi économiques et psychologiques, qui continueront à impacter ces prochains mois et sans doute ces prochaines…

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Travail Covid

Comment reprendre l’activité quand elle n’a jamais cessé…

15 juin 2020

Pour cette semaine pour la QVT en pleine crise du COVID 19, ne parlons pas, pour une fois, de virus, de contamination, de gestes barrière… Je vous propose de parler du travail. De la qualité du travail, de la charge de travail, de sa régulation. Bref, de Qualité de Vie au Travail. Tout d’abord un résumé…

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Effet Capsule

L’​effet capsule

18 mai 2020

Le 11 Mai. Avant qu’elle n’arrive, cette date a résonné comme une ritournelle dans nos têtes. Une forme d’écho à la date du 16 Mars qui provoque déjà ses effets : un mélange d’appréhension et d’envie face à ce que pourrait être la suite. Pour parler de la suite, revenons en arrière. Des espaces de temps, de…

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Coronavirus

Coronavirus : attention au nouveau risque de fracture sociale

08 avril 2020

Une tribune co-signée par Laurence Saunder, Xavier Alas Luquetas, Yves Bassens, Emmanuel Charlot, François Cochet, Eric Goata, Christian Mainguy, Jean-Luc Odeyer, Alexis Peschard et Jean-Louis Ringuedé, membres de La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) (*) La situation inédite créée par le confinement général n’est pas la même pour tous, en raison des inégalités sociales,…

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