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Le Blog Stimulus

Pour retrouver tous nos avis d'experts sur la santé psychologique au travail

Comportements au travail : l’art de désapprendre

13 février 2018

Chaque année, le monde du travail devient plus exigeant d’un point de vue relationnel et émotionnel. Les enjeux de mutualisation et de coopération sont toujours plus forts, le client est toujours plus présent, les organisations sont toujours plus complexes. Face à cette nouvelle pénibilité émotionnelle et relationnelle, il devient indispensable de maîtriser toutes sortes de…

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Addictions

Sommes-nous trop « addicts » au travail ?

30 janvier 2018

Nous sommes tous sensibilisés aux problématiques d’addiction aux substances psychoactives comme l’alcool, les drogues illicites ou les médicaments psychotropes. Mais qu’en est-il des addictions comportementales, au travail, aux écrans, au sport ou encore au sexe ? Addictions au travail. Infobésité (surcharge informationnelle). Addictions aux écrans et nomophobie (la peur d’être détaché de son téléphone portable).…

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handicap psychique

Handicapé psychique au travail : pourquoi est-ce encore un tabou ?

16 novembre 2017

A l’occasion de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, la question se pose de l’inclusion dans l’entreprise des handicapés psychiques. Cette question est importante. Non seulement, près de 500.000 demandeurs d’emploi handicapés sont inscrits à Pôle emploi soit un taux de chômage de 19%, le double du taux général. Mais à ce problème récurrent…

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Télétravail

Loi travail : quoi de neuf pour le télétravail ?

25 septembre 2017

Constatant une pratique informelle de plus en plus répandue et répondant aux attentes fortes des travailleurs qui souhaitent en bénéficier, la loi Travail présentée par Muriel Pénicaud modifie la définition du télétravail et crée les conditions d’un développement généralisé de cette nouvelle façon de travailler. Quels sont les nouveautés juridiques ? Quels sont les impacts…

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Loi Travail

Loi travail : quoi de neuf pour la santé au travail ?

20 septembre 2017

De nombreuses mesures décrites dans la nouvelle Loi Travail, présentée par Muriel Pénicaud, transforment significativement les relations sociales dans l’entreprise, et impactent le domaine de la santé au travail, des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels. Quels sont ces changements ? Quels sont les enjeux ? La création du Comité Social…

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Le sens, nouveau gloubi-boulga du management ?

05 septembre 2017

« Donner du sens ». A ses mêmes mots, dirigeants et salariés donnent paradoxalement des significations très différentes. Pour les uns, il s’agit simplement de mieux expliquer une stratégie ou une décision. Pour les autres, il s’agirait de chercher une utilité et de servir des valeurs qui sont étrangères à la quête de profit. Au mieux, l’une…

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patrick-legeron

Le stress de l’entrepreneur

19 juin 2017

De nombreux chefs d’entreprise refusent d’admettre qu’ils sont victimes du stress. Pourtant, les effets néfastes et pathologiques du stress ne les épargnent pas, il convient donc qu’ils s’efforcent de développer des compétences pour le gérer. Maintes fois j’ai été surpris de l’attitude d’entrepreneurs que je rencontrais alors qu’ils souhaitaient mettre en place dans leur entreprise…

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Bien-être relationnel

Qu’est-ce que le bien-être relationnel au travail et comment l’évaluer ?

22 mai 2017

Nous avons tendance à nous représenter le bien-être comme un état personnel. Mais une des finalités du « bien-être avec soi » – trouver ses équilibres –n’est-il pas aussi d’être bien ensemble ? C’est ce que l’on appelle le « bien-être relationnel ». Comme le bien-être personnel, il est important de pouvoir l’évaluer au travail pour définir des actions de…

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Vivre sans patron

L’homme, le travail et la mer

26 avril 2017

Pendant quelque temps, je suis ailleurs. Je quitte Paris, ma tribu adorée, mes amis et mes chères équipes de Nexmove et Stimulus pour vivre une aventure originale, amicale, physique, mentale voire spirituelle : traverser l’Atlantique à bord d’un petit voilier. Puisque ce ne sera jamais le bon moment de le faire … le bon moment,…

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