Le Blog Stimulus

Pour retrouver tous nos avis d'experts sur la santé psychologique au travail

Travail Covid

Comment reprendre l’activité quand elle n’a jamais cessé…

15 juin 2020

Pour cette semaine pour la QVT en pleine crise du COVID 19, ne parlons pas, pour une fois, de virus, de contamination, de gestes barrière… Je vous propose de parler du travail. De la qualité du travail, de la charge de travail, de sa régulation. Bref, de Qualité de Vie au Travail. Tout d’abord un résumé…

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Effet Capsule

L’​effet capsule

18 mai 2020

Le 11 Mai. Avant qu’elle n’arrive, cette date a résonné comme une ritournelle dans nos têtes. Une forme d’écho à la date du 16 Mars qui provoque déjà ses effets : un mélange d’appréhension et d’envie face à ce que pourrait être la suite. Pour parler de la suite, revenons en arrière. Des espaces de temps, de…

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Coronavirus

Coronavirus : attention au nouveau risque de fracture sociale

08 avril 2020

Une tribune co-signée par Laurence Saunder, Xavier Alas Luquetas, Yves Bassens, Emmanuel Charlot, François Cochet, Eric Goata, Christian Mainguy, Jean-Luc Odeyer, Alexis Peschard et Jean-Louis Ringuedé, membres de La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) (*) La situation inédite créée par le confinement général n’est pas la même pour tous, en raison des inégalités sociales,…

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Burn out

Le jugement des anciens dirigeants de France Télécom : pourquoi l’électrochoc n’aura pas lieu

27 janvier 2020

Le 20 décembre dernier, trois anciens dirigeants de France Télécom étaient reconnus coupables et condamnés pour harcèlement moral à un an de prison, dont huit mois avec sursis, et 15 000 euros d’amende. Une peine jugée par beaucoup relativement faible, même si elle est le maximum prévu au moment des faits (depuis, la loi prévoit…

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intelligence émotionnelle

Cultivons notre intelligence émotionnelle et relationnelle au travail

22 janvier 2020

L’intelligence émotionnelle est une approche développée depuis les années 1990 pour reconnaître, comprendre, maîtriser et accepter ses émotions et composer avec celles des autres. L’AFD a invité Anne-Marie Cariou, psychologue clinicienne et Directrice associée de Stimulus, à animer une conférence sur ce thème et lui consacre un long entretien pour mieux connaître cette approche et…

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hyperconnexion

Hyperconnexion : quelles bonnes pratiques pour garder le contrôle ?

09 décembre 2019

Suite à l’adoption de la loi travail en 2016, les entreprises multiplient les chartes de déconnexion, sans toujours parvenir à faire évoluer les habitudes des salariés, parfois en difficulté pour « débrancher ». Alors, comment ne pas se laisser happer par l’hyperconnexion ?   1. Un horaire après lequel on ne répond plus aux sollicitations…

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mediation

Régulation des conflits entre salariés : les critères d’échec de la médiation

02 décembre 2019

Pratiques plébiscitées pour rétablir les relations conflictuelles en entreprise, les démarches de médiation ne sont pas toujours couronnées de succès. Quels sont les critères d’échec de la médiation ? Eclairages de Karen Pariente et Christophe Rey, psychologues, médiateurs et experts au sein du cabinet de conseil RH Stimulus.   Quelques notions La médiation consiste dans…

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À vos marques, prêts, (ré)formez !

07 novembre 2019

L’année 2020 marquera bel et bien une rupture dans la manière d’appréhender la formation professionnelle. L’application mobile CPF va en effet permettre la mise en relation directe des apprenants avec les instituts, écoles ou universités délivrant le contenu souhaité. Une petite révolution dans le monde de la formation professionnelle jusqu’alors plutôt dichotomique : les universités et…

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entretien

Les conditions de succès de la mise en place d’un processus d’évaluation 360°

01 octobre 2019

Alternative aux entretiens annuels d’évaluation classiques, l’évaluation 360° répond aux besoins des entreprises qui souhaitent développer un esprit participatif, qui se structurent autour de hiérarchies aplaties typiques de la gestion de projet et, de manière plus générale, à celles qui souhaitent développer l’aptitude des salariés à s’adapter à l’incertitude et aux changements rapides.   Les…

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