Stimulus FLASH EVAL

Evaluer la santé psychologique

Une enquête pour évaluer la santé psychologique

de vos collaborateurs en période de crise sanitaire

Plusieurs semaines de confinement ont bouleversé votre activité.

Comment vos collaborateurs ont-ils vécu cette période ? Sont-ils toujours inquiets ? Comment envisagent-ils le temps du retour au travail "normal" ?

Avoir des réponses à ces questions vous permettra de préparer la reprise dans les meilleures conditions.

Pourquoi mener cette étude ?

Avec l'enquête Stimulus FLASH EVAL, vous disposerez rapidement d'indicateurs clairs et objectifs sur l'état de santé psychologique de vos salariés, sur leurs facteurs de risques psychosociaux et leurs facteurs de bien-être et vous identifieriez les actions à mettre en œuvre pour améliorer le bien-être dans votre entreprise.

La santé psychologique de vos collaborateurs vous intéresse. Montrez-le !

Comment se présente le questionnaire ?

Stimulus FLASH EVAL se compose d'une cinquantaine de questions

  • 9 questions permettant de calculer un score de stress - questionnaire scientifique MSP9
  • 21 questions portant sur bien-être au travail : autonomie, charge de travail, clarté des rôles, environnement physique, intérêt du travail, reconnaissance, relations interpersonnelles, sens donné au travail, sentiment d’efficacité, soutien managérial...
  • 22 questions spécifiques liées à la période de crise sanitaire Covid-19
  • 2 questions ouvertes facultatives : Avez-vous des éléments à ajouter sur votre vécu au travail actuel ? Avez-vous des suggestions d’actions qui permettraient d’améliorer votre bien-être au travail
Stimulus-Flash-Eval

8 critères de segmentation

Genre - Tranches d’âge - Vivre seul - Avoir des enfants - Conditions de travail - Statut - Responsabilités d’encadrement - Critère personnalisable (ex : société, département, service, site, …)

En pratique

10 jours pour connaître la santé psychologique des salariés

Pour mener l'enquête Stimulus FLASH EVAL dans votre entreprise, nous ne vous poserons que quatre questions simples :

  • La langue du questionnaire
  • Le choix du critère personnalisable en lien avec votre structure organisationnelle
  • La date de déroulement de l'enquête
  • Le nombre de salariés dans l’entreprise 

L'enquête est intégralement prise en charge par notre pôle d'analyse :

  • Paramétrage et hébergement des données
  • Fourniture d'un mail modifiable avec un lien ouvert à diffuser à l'ensemble de vos collaborateurs
  • Durée de recueil préconisée : une semaine
  • Analyse des données par Stimulus
  • Rédaction d’un rapport détaillé et restitution par Stimulus sous une semaine

Pourquoi choisir Stimulus ?

30 ans d'expérience en santé psychologique au travail

Depuis sa création, STIMULUS conduit des évaluations du stress au travail sur des critères scientifiquement validés. Nous disposons ainsi d'un benchmark des principaux indicateurs de stress.

Notre infrastructure informatique sécurisée garantit de la confidentialité, l’anonymat, la sécurité des données, respectueuses des normes RGPD.

A l'issue de l'enquête, nos consultants expérimentés pluridisciplinaires peuvent vous accompagner dans la mise en place de démarches de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.