Animez la semaine pour la QVT dans votre entreprise
avec Stimulus
Avec les multiples crises que nous subissons aujourd'hui, la relation au travail évolue. Les attentes des collaborateur·trices ne sont plus les mêmes, et les organisations doivent trouver les bons leviers pour attirer et fidéliser les talents.
Reconnaissance, autonomie, efficacité, sentiment d'utilité, équilibre de vie, santé mentale, attractivité, politique QVT, engagements, sont autant de pistes à explorer pour l'ensemble des acteurs de l'entreprise : salarié, manager, RH ou dirigeant.
Ce sont aussi les sujets qui passionnent les équipes de Stimulus et que nous portons tout au long de l'année à vos côtés.
Découvrez nos outils clés-en-main, à destination de vos équipes, vos managers et vos équipes RH, pour animer cette semaine de la Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise.
POUR L'ENSEMBLE DE VOS ÉQUIPES
En quête de sens au travail : constats et mise en mouvement
Webinar, durée 1h
Objectif : sonder ce qui est important pour son épanouissement professionnel, aider à affiner ses priorités et identifier les actions à mettre en œuvre
Comment préserver son bien-être psychologique et relationnel avec l'intelligence émotionnelle ?
Vidéo, durée : 20 min
Objectif : comprendre ses émotions et développer son intelligence émotionnelle
Découvrir ses valeurs / Rééquilibrer ses domaines de vie / Astuces pour initier le changement
3 fiches pratiques
Vous souhaitez en savoir plus ?
POUR VOS MANAGERS
Donner du sens au travail de son collaborateur
Webinar, durée 1h
Objectif : découvrir des pratiques managériales porteuses de sens pour son travail et celui de ses collaborateurs.
Exprimer sa reconnaissance et faire un feedback constructif
Atelier & Fiche pratique
Objectif : savoir quand et comment utiliser les différentes de la reconnaissance au quotidien et connaitre les techniques du feedback constructif
Soutenir l'autonomie de ses collaborateurs
Atelier & Fiche pratique
Objectif : découvrir les fondamentaux du soutien à l’autonomie avec un focus sur la charge de travail et sur l’affirmation de soi
L'intelligence émotionnelle comme compétence managériale
Atelier & Fiche pratique
Objectif : découvrir les fondamentaux de la posture empathique et comment intégrer l’intelligence émotionnelle dans son management quotidien
Vous souhaitez en savoir plus ?
POUR VOUS, ÉQUIPES RH
Pour réfléchir aux leviers à votre disposition pour donner du sens au travail de vos salariés, nos experts ont conçu une fiche pratique pour vous et vos équipes RH :
Comment l'entreprise peut-elle participer à donner du sens au travail des salariés ?
Et si vous évaluiez la santé psychologique de vos collaborateurs ?
La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail peut être également l'occasion d'évaluer la santé mentale de vos équipes.
Savez-vous comment se portent vos salariés ? Font-ils face actuellement à des difficultés impactant leur santé psychologique ? Quelles sont les populations les plus à risque ? Quels sont les stresseurs les plus présents dans votre organisation ?
Disposez d'indicateurs clairs et d’objectifs sur l'état de santé psychologique de vos salariés grâce à notre questionnaire d'évaluation Stimulus FlashEval.
Vous souhaitez déployer un ou plusieurs de ces contenus auprès de vos équipes ?