Stimulus, entreprise engagée

Index Egalite homme femme

Index de l'égalité professionnelle
femmes - hommes chez Stimulus : 95/100

Dans le but de promouvoir l'égalité au travail, les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s doivent publier annuellement leur Index de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’Index se calcule sur 100 points à partir de 4 indicateurs :
  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées après un congé de maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

Plan d'Impact Positif

En 2020, le groupe Human & Work a entamé une réflexion collaborative sur un projet d'Impact Positif ambitieux, aujourd’hui incarné par sa raison d’être : Construire ensemble un monde du travail inclusif, responsable et serein

Nous prenons cette devise au pied de la lettre et nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour faire progresser notre groupe et nos parties prenantes en matière d’Impact Positif et plus singulièrement dans nos domaines d’expertises.

test du cordonnier

Le test du cordonnier

Stimulus évalue régulièrement la qualité de vie au travail de ses collaborateur·trice·s en suivant une méthodologie d'enquête semblable à ce que le cabinet opère chez ses clients. Il s'agit de mettre dans la balance les facteurs négatifs générateurs de stress et les facteurs positifs sources de confort.

Les résultats de ce test nous permettent de mettre en place des actions correctives afin d'assurer chez nous aussi le bien-être au travail.

Le partage de nos expertises

Incarner notre profession, partager nos convictions et notre expertise, nous enrichir du savoir des autres et confronter nos idées... Nous intervenons très régulièrement auprès des meilleures écoles, universités et institutions.