Articles balisés ‘bien-être au travail’
A distance, comment m’assurer que les gens vont bien ?
Nous en avons parlé lors de notre article précédent, la crise du COVID-19 a dispersé les équipes.
Une équipe est dispersée lorsque ses membres ont des difficultés à se retrouver tous ensemble au même endroit, au même moment. C’est fréquemment
« Travaille et sois heureux »
C’est la dernière lubie managériale à la mode : il faut être heureux au travail. Cette lumineuse découverte témoigne de l’intérêt croissant des entreprises pour les questions de bien-être au travail. Et c’est bien. Mais cette injonction au bonheur est …
Lire la suiteStandardisation du travail et bien-être : deux frères ennemis réconciliables
Tout en normalisant et standardisant leurs processus et leurs modes opératoires, les entreprises sont à la recherche d’un meilleur bien-être au travail. Mais est-ce vraiment compatible ? Comment réussir ce pari ?
Les démarches de standardisation sont souvent plus ancrées …
Lire la suiteQu’est-ce que le bien-être relationnel au travail et comment l’évaluer ?
Nous avons tendance à nous représenter le bien-être comme un état personnel. Mais une des finalités du « bien-être avec soi » – trouver ses équilibres –n’est-il pas aussi d’être bien ensemble ? C’est ce que l’on appelle le « …
Lire la suiteMardi 11 avril 2017 : Stimulus au Forum Dimo de Lyon
Partenaire de la 16ème édition du FORUM DIMO,
STIMULUS est heureux de vous accueillir
à cet événement placé sous le signe du bien-être au travail
Au programme
9h30
Table ronde « Le bien-être au travail, levier de croissance »
animée …
COMMENT ÉVALUER LE BIEN-ÊTRE PERSONNEL DANS MON ENTREPRISE ?
Le bien-être au travail Paradoxe, leurre ou nouveau contrat social ?
Pour faire progresser le bien-être au travail dans son entreprise, il est indispensable de pouvoir évaluer la situation de départ – autrement dit, de faire un diagnostic et, par …
Lire la suiteQualité de vie ou bien-être au travail, faut-il choisir ?
« Peu importe le flacon pourvu qu’on ait l’ivresse » ?
Si ces deux thèmes de campagne de l’humanisme au travail visent à remettre l’homme au centre pour une performance plus « durable », les leviers à actionner sont assez …
Lire la suiteLe bien-être au travail : manipulation ou levier de performance durable ?
Est-il bienvenu de promouvoir le bien-être au travail dans un contexte économique parfois difficile ? Face à la pression sur la productivité, l’emploi, les changements incessants… Peut-on sérieusement parler de « bien-être au travail » ? Quel bénéfice pourraient en …
Lire la suiteLe bien-être au travail : Paradoxe, leurre ou nouveau contrat social ?
Question 1 – Qu’est-ce que le bien-être ?
La quête de bien-être devient un phénomène de société. Les grandes librairies ont toutes leur rayon bien-être. Les stages et cours de toute sorte se multiplient. Le bien-être arrive aussi en entreprise… …
Lire la suiteHuman & Work Project : aider les entreprises à rendre le monde plus humain.
Dans un monde incertain et en pleine mutation, quel point commun entre le développement durable, la santé au travail ou les transitions de carrière ? Ce sont des enjeux de société majeurs, auxquels l’entreprise peut apporter des réponses concrètes en …
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