patrick légeron

Dans le cadre du programme fit@work, la Direction Générale des Ressources Humaines de la Commission Européenne organisait une conférence portant sur le rôle du manager vis à vis de la santé du personnel. Le psychiatre Patrick Légeron de Stimulus a

Lire la suite
Reconnaissance

Depuis quelques semaines, l’ambiance du service de Béatrice a changé… en bien. Pourtant, elle n’a constaté aucun bouleversement dans l’organisation. Les missions et les objectifs de chacun sont restés les mêmes. Mais son manager n’a plus la même attitude : …

Lire la suite
Motivation autonome

Béatrice n’est pas mécontente de son salaire, elle sait aussi se mobiliser quand l’enjeu de sa mission l’exige. Mais quelque chose lui manque dans sa relation au travail… Elle a le sentiment d’être trop souvent managée au bâton et à …

Lire la suite
Gérer les personnalités difficiles

Cette rentrée, Béatrice a décidé de ne plus se laisser dominer par les personnalités difficiles qu’elle côtoie dans son travail. Vous savez, ces personnes qui perturbent leur entourage en faisant preuve de très mauvaise volonté, en nourrissant des conflits et …

Lire la suite
Forum des partenaires

Comment concilier la santé de vos salariés et l’efficacité de votre organisation ? Comment préserver l’engagement en contexte de changement intense ? Vous tentez d’apporter des réponses à ces questions, en fonction de votre contexte et de vos possibilités d’action. …

Lire la suite
jérôme tougne

Rendre le travail plus intéressant est la seule manière durable de « faire plus avec moins ». Voici pourquoi, et comment…

Une entreprise qui traverse une période de crise se reconnaît facilement. Le plus souvent,  elle cherche à « faire …

Lire la suite