Articles balisés ‘Qualité de vie au travail’
A distance, comment éviter de tomber dans l’excès de contrôle ?
« On nous a demandé de contrôler la production de chaque collaborateur, tous les jours ».
L’excès de contrôle est l’un des pièges dans lequel le manager tombe le plus facilement lorsque son équipe est dispersée[1].
En temps
Comment réguler ma charge de travail et celle de mon équipe ?
« Depuis que je suis en télétravail je n’arrive plus à souffler »
Depuis le début de la crise, la charge de travail des équipes dispersées[1] semble faire un peu partout le yoyo :
- Une augmentation de la charge
A distance, comment m’assurer que les gens vont bien ?
Nous en avons parlé lors de notre article précédent, la crise du COVID-19 a dispersé les équipes.
Une équipe est dispersée lorsque ses membres ont des difficultés à se retrouver tous ensemble au même endroit, au même moment. C’est fréquemment
Animer la convivialité d’équipes dispersées
Depuis le début de la crise sanitaire, nous observons une très grande variété de configurations d’équipes : salarié·es massivement en télétravail, resté·es sur site, en « alternance » site et télétravail ou sur site « au volontariat », personnes à
Fait-il bon travailler dans une entreprise agile ?
Depuis 5 ans, la majorité des grandes entreprises françaises cherche à devenir des « entreprises agiles ». Quel est l’impact de cette lame de fond sur la qualité de vie au travail ?
Des méthodes agiles à l’entreprise agile…
Lire la suiteStimulus révèle les résultats du « Test du cordonnier »
Les cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ?…
Dans le cadre de son projet Stimulus en mieux, le cabinet s’est engagé dans une démarche d’exemplarité en matière de santé au travail. Puisqu’on ne peut améliorer que ce qu’on sait bien …
Lire la suiteEpisode 6 : Réussir les changements dans l’entreprise
COMMENT SE FORMER A #LA SANTEAUTRAVAIL, EN 10 EPISODES
Béatrice vient d’apprendre que son département était réorganisé et qu’on comptait sur elle pour que tout se passe bien. Mais Béatrice sait que les transformations peuvent laisser des traces de démotivation …
Lire la suite12 janvier 2016 : 7e Forum des Partenaires Stimulus
En matière de bien-être au travail, aucune année n’aura été aussi riche en innovations et en progrès que 2015.
Merci aux nombreux participants du 7ème Forum des Partenaires Stimulus qui revient sur des réalisations 2015 remarquables qui font concrètement progresser …
Lire la suiteEpisode 5 : Gérer les incivilités et améliorer la relation client
Béatrice est souvent confrontée à des clients désagréables, agressifs, à la limite de la politesse. Elle sait que cette agressivité n’est pas forcément dirigée contre elle, pourtant elle s’agace ou se contente de recevoir ces charges en silence. Mais à …
Lire la suiteEpisode 4 : Nourrir la reconnaissance au quotidien
Depuis quelques semaines, l’ambiance du service de Béatrice a changé… en bien. Pourtant, elle n’a constaté aucun bouleversement dans l’organisation. Les missions et les objectifs de chacun sont restés les mêmes. Mais son manager n’a plus la même attitude : …
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