Articles balisés ‘Qualité de vie au travail’
Fait-il bon travailler dans une entreprise agile ?
Depuis 5 ans, la majorité des grandes entreprises françaises cherche à devenir des « entreprises agiles ». Quel est l’impact de cette lame de fond sur la qualité de vie au travail ?
Des méthodes agiles à l’entreprise agile…
Lire la suiteStimulus révèle les résultats du « Test du cordonnier »
Les cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ?…
Dans le cadre de son projet Stimulus en mieux, le cabinet s’est engagé dans une démarche d’exemplarité en matière de santé au travail. Puisqu’on ne peut améliorer que ce qu’on sait bien …
Lire la suiteEpisode 6 : Réussir les changements dans l’entreprise
COMMENT SE FORMER A #LA SANTEAUTRAVAIL, EN 10 EPISODES
Béatrice vient d’apprendre que son département était réorganisé et qu’on comptait sur elle pour que tout se passe bien. Mais Béatrice sait que les transformations peuvent laisser des traces de démotivation …
Lire la suite12 janvier 2016 : 7e Forum des Partenaires Stimulus
En matière de bien-être au travail, aucune année n’aura été aussi riche en innovations et en progrès que 2015.
Merci aux nombreux participants du 7ème Forum des Partenaires Stimulus qui revient sur des réalisations 2015 remarquables qui font concrètement progresser …
Lire la suiteEpisode 5 : Gérer les incivilités et améliorer la relation client
Béatrice est souvent confrontée à des clients désagréables, agressifs, à la limite de la politesse. Elle sait que cette agressivité n’est pas forcément dirigée contre elle, pourtant elle s’agace ou se contente de recevoir ces charges en silence. Mais à …
Lire la suiteEpisode 4 : Nourrir la reconnaissance au quotidien
Depuis quelques semaines, l’ambiance du service de Béatrice a changé… en bien. Pourtant, elle n’a constaté aucun bouleversement dans l’organisation. Les missions et les objectifs de chacun sont restés les mêmes. Mais son manager n’a plus la même attitude : …
Lire la suiteMotivé, motivé, il faut rester motivé !
Béatrice n’est pas mécontente de son salaire, elle sait aussi se mobiliser quand l’enjeu de sa mission l’exige. Mais quelque chose lui manque dans sa relation au travail… Elle a le sentiment d’être trop souvent managée au bâton et à …
Lire la suiteLes Espaces de Discussion vus comme accélérateur d’initiatives
Pour être efficaces, les « Espaces de Discussion », préconisés par l’Accord National de 2013 sur la Qualité de Vie au Travail, doivent se centrer sur une fonction très précise : responsabiliser. Voici pourquoi, et comment…
S’exprimer sur le …
Lire la suiteStimulus, acteur incontournable de la prévention des RPS et de la qualité de vie au travail
Une nouvelle fois, Stimulus est classé parmi les acteurs incontournables de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail dans le guide 2015 Leadership & Management du Capital Humain de Leaders League.
Nous mettons tout …
Lire la suiteDécouvrez le test du cordonnier !
Les cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ?…
Dans le cadre de son projet, STIMULUS EN MIEUX, le cabinet a souhaité s’engager dans une démarche d’exemplarité en matière de santé au travail. Puisqu’on ne peut améliorer que ce qu’on …
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