Articles balisés ‘Qualité de vie au travail’
Journée nationale des aidants | Stimulus soutient les salariés aidants
Aujourd’hui, plus de 30% des Français
A distance, comment éviter de tomber dans l’excès de contrôle ?
« On nous a demandé de contrôler la production de chaque collaborateur, tous les jours ».
L’excès de contrôle est l’un des pièges dans lequel le manager tombe le plus facilement lorsque son équipe est dispersée[1].
En temps
Comment réguler ma charge de travail et celle de mon équipe ?
« Depuis que je suis en télétravail je n’arrive plus à souffler »
Depuis le début de la crise, la charge de travail des équipes dispersées[1] semble faire un peu partout le yoyo :
- Une augmentation de la charge
A distance, comment m’assurer que les gens vont bien ?
Nous en avons parlé lors de notre article précédent, la crise du COVID-19 a dispersé les équipes.
Une équipe est dispersée lorsque ses membres ont des difficultés à se retrouver tous ensemble au même endroit, au même moment. C’est fréquemment
Animer la convivialité d’équipes dispersées
Depuis le début de la crise sanitaire, nous observons une très grande variété de configurations d’équipes : salarié·es massivement en télétravail, resté·es sur site, en « alternance » site et télétravail ou sur site « au volontariat », personnes à
Fait-il bon travailler dans une entreprise agile ?
Depuis 5 ans, la majorité des grandes entreprises françaises cherche à devenir des « entreprises agiles ». Quel est l’impact de cette lame de fond sur la qualité de vie au travail ?
Des méthodes agiles à l’entreprise agile…
Lire la suite