Gérer les personnalités difficiles

Cette rentrée, Béatrice a décidé de ne plus se laisser dominer par les personnalités difficiles qu’elle côtoie dans son travail. Vous savez, ces personnes qui perturbent leur entourage en faisant preuve de très mauvaise volonté, en nourrissant des conflits et …

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bien être au travail

Les cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ?…

Dans le cadre de son projet, STIMULUS EN MIEUX, le cabinet a souhaité s’engager dans une démarche d’exemplarité en matière de santé au travail. Puisqu’on ne peut améliorer que ce qu’on …

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patrick-legeron

Au sein des risques psychosociaux traversés de controverses idéologiques et d’oppositions irréductibles, il est un domaine où le consensus est solide : la place déterminante qui doit être donnée aux managers dans la prévention. Le rapport Lachmann, Larose et Pénicaud …

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David Mahé - Johannes Siegrist - Patrick Légeron

Les Matinales de Stimulus ont reçu Johannes Siegrist le 7 juin dernier pour une conférence sur

Le modèle « effort / récompense » et la santé au travail – De l’évidence scientifique à la prévention dans les entreprises

 

Johannes

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