Stimulus Care Services
Votre Employee Assistance Program
Un dispositif à 360° pour accompagner les salariés de manière globale
Soutien psychologique
Stress, résilience, anxiété, développement personnel, déconnexion, troubles du comportement alimentaire, charge de travail, adaptation au changement...
Accompagnement social
Vie conjugale, tensions familiales, handicap, mutation, parentalité, divorce, surendettement, logement…
Information juridique
Droit de la consommation, immobilier, fiscalité, urbanisme, assurances...
Aide aux aidants salariés
Une prise en charge complète des problématiques des salariés aidants, de l'analyse de la situation à la mise en place de solutions concrètes
Permanences sur site
Une permanence psychologique et/ou sociale dans vos locaux à la disposition de vos salariés.
Une confidentialité totale des personnes et des échanges.
Aide au retour à l'emploi
Faciliter la reprise de l’activité professionnelle du salarié en arrêt grâce à un accompagnement pluridisciplinaire
Événements graves
En cas d’accident du travail, décès sur le lieu de travail, agression, tentative de suicide... nous mettons en place une méthodologie immédiate d’accompagnement :
Analyse de la situation, organisation des actions avec les acteurs clés de l’entreprise, déploiement des actions, retour des actions menées aux acteurs-clés, transfert de compétences
Coaching managérial
Coaching à distance pour soutenir et accompagner vos équipes managériales. Spécifiquement adapté aux problématiques rencontrées en lien avec l’exercice de la fonction hiérarchique et la mission d’animation d’équipe.
Wellness
Ateliers et coaching autour des grandes thématiques du bien-être (nutrition, sommeil, activité physique,...)
Un accès facilité aux services d'aide via une plateforme et une application mobile
Stimulus Care Services, c’est l’expérience unique d’une plate-forme multimédia disponible 7j/7 24h/24 à laquelle chacun se connecte quand il le veut et d’où il souhaite.
Un accès sécurisé, confidentiel et gratuit pour tous les collaborateurs
- Une connexion possible à tout moment et en tout lieu
- En direct ou sur rendez-vous
- Par téléphone, tchat, visio-entretien, formulaire, call back
- Des modalités d’interactions avec notre équipe adaptées à tous les publics y compris les populations en situation de handicap, les travailleurs distants, isolés ou à horaires décalés
- L’interlocuteur de son choix parmi une équipe de psychologues cliniciens
7 salariés sur 10 jugent très important le fait que leur entreprise agisse en faveur de leur bien-être.
des salariés déclarent que la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est une priorité au travail.
des salariés français ont été absents au travail au moins 3 jours en 2021
des salariés estiment avoir un bon état de santé mentale et physique : une baisse de 6 points par rapport à 2022.
EAP : des bénéfices partagés et à long terme pour tous
Pour les salariés :
un soutien tout au long des événements de leur vie
Faciliter l'accès au soin
Améliorer le bien-être grâce à une offre intégrée
Apaiser les situations personnelles critiques pour assurer un collectif plus serein
Pour les employeurs :
des impacts économiques et sociaux visibles
Réduire l’absentéisme
Augmenter l’engagement et la productivité
Renforcer l’impact de sa marque employeur
Un réseau de partenaires dans le monde entier
123 pays couverts
En cas de situation d'urgence, vous pouvez contacter :
- le SAMU en composant le 15
- le 3919 pour les situations de violences conjugales, sexistes et sexuelles
- le 3114 : numéro national de prévention du suicide