Des formations pour développer ses compétences
émotionnelles et relationnelles
L'approche pédagogique de Stimulus, élaborée par nos experts, est le fruit de 30 ans d’expérience sur le terrain. Elle se nourrit continuellement des travaux en psychologie, sociologie et neurosciences.
En présentiel ou à distance, nous sommes en capacité d’adresser les 3 niveaux de l’entreprise - organisation / collectif / individus - pour vous aider à :
- Construire une politique de santé psychologique au travail
- Gérer des situations de travail éprouvantes
- Réguler les tensions au sein des équipes
- Accompagner le changement
- ...
Nos thématiques de formation
Favoriser
son bien-être au travail
Psychologie positive, Bien-être au travail, Intelligence émotionnelle, Tous acteurs du bien-être au travail...
Prévenir
les risques psychosociaux
Stress et burn-out, Motivation, Conflits, Charge de travail, Harcèlement moral, Incivilités, Prévention RPS, DUERP, Télétravail, Déconnexion, Événements graves,...
Développer ses pratiques saines
de management
Reconnaissance, Feedback, Autonomie, Motivation / Management par le sens, Justice organisationnelle...
Notre accompagnement
"Apprendre les techniques pour gérer son stress c’est bien, savoir les utiliser à chaud, c’est mieux".
Chez Stimulus, la formation s'inscrit dans le parcours d'évolution de chacun et chacune au sein de l'entreprise. Derrière chaque thématique abordée, c'est un véritable cheminement qui s'ouvre à vous et à vos équipes. Ceci afin de développer vos compétences et de faire évoluer vos habitudes vers un environnement de travail plus sain, et des conditions de vie professionnelles et personnelles adaptées à vos besoins et attentes.
Des formations destinées à tous les acteurs de l'entreprise :
- Dirigeants, managers, collaborateurs
- CODIR, COMEX
- Équipes RH
- Élus du personnel
- Service de santé au travail
Des parcours sur-mesure combinant différents formats :
- Formations en présentiel ou en distanciel
- E-learning
- Conférences théâtralisées
- Séminaires
- Ateliers
- Webinars
- Coaching
- ...
Des outils inédits pour engager les apprenants :
- Jeux de plateau
- Story-telling
- Jeux de rôle
- Extraits de films
- Témoignages d'experts
- ...
Notre approche pédagogique
DÉCOUPER DES GROS PROBLÈMES
EN PETITS PROBLÈMES
Chacun de nos modules est consacré à un problème qui se pose dans la vie professionnelle.
DÉSAPPRENDRE ET APPRENDRE
PAR LE JEU
Nos jeux inédits créés par des experts (psychologue, game designer, scénariste) offrent aux
participants un espace privilégié en présentiel pour identifier leurs comportements et leurs
pensées réflexes. C’est en expérimentant l’erreur que l’on parvient à faire différemment.
COMPRENDRE VOS ENJEUX
ET VOS CONTRAINTES
Nous concevons une démarche sur-mesure pour engager les apprenants à l’aide de différents outils; jeux de plateau, storytelling, jeux de rôle, extraits de films, témoignages
d’experts…
ACCULTURER
PLUS QUE FORMER
Notre mission est de faire évoluer les mentalités et de produire des comportements vertueux afin que l’ensemble de l’organisation en bénéficie.
SOLLICITER
DES ANIMATEURS EXPERTS
Nos équipes de consultants formateurs sont organisées selon une logique sectorielle ce qui leur permet d’adapter le contenu de nos formations à votre contexte et à votre métier. Notre approche multiculturelle nous permet par ailleurs de proposer nos formations présentielles et distancielles en plusieurs langues (français, anglais, espagnol, italien, allemand etc...).
PractiVizio
Notre solution d’apprentissage immersive basée sur l’Intelligence Artificielle
Nous vous proposons de découvrir un jeu de rôle virtuel basé sur l’Intelligence Artificielle, qui plonge l’utilisateur ou l’utilisatrice dans un quotidien de travail extrêmement réaliste. Cette expérience immersive permet de développer et ancrer durablement de nouveaux comportements vertueux pour le bien vivre ensemble et l’efficacité au travail. L’utilisation de l’IA a pour enjeu le transfert des apprentissages théoriques aux situations réelles de travail.
Appréhender les comportements inappropriés en entreprise : le premier module disponible
- Comprendre ce que sont les comportements inappropriés est aisé, mais y être confronté·e et savoir comment y réagir est particulièrement délicat.
- Expérimenter l’inconfort, prendre conscience de ce que les comportements inappropriés génèrent, et découvrir des clés pratiques, c’est l’ambition de ce module.
+ de nouveaux modules thématiques en cours de développement
La Formation en chiffres
94%
de stagiaires globalement satisfaits
96,6%
de stagiaires satisfaits des qualités pédagogiques de nos formateurs
86,5%
de stagiaires satisfaits quant à l'adaptation de la formation au contexte de l'entreprise
Chiffres 2022 - *présentiel - webinars - e-learning
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