Des formations pour développer des compétences
émotionnelles et relationnelles

Tous nos accompagnements visent à outiller les acteurs pour renforcer leurs compétences émotionnelles et relationnelles.

Chez Stimulus, nous sommes en capacité d’adresser les 3 niveaux de l’entreprise
(organisation / collectif / individus) pour :

  • Construire une politique de santé psychologique au travail
  • Gérer des situations de travail éprouvantes
  • Réguler les tensions au sein des équipes
  • Accompagner le changement
Livret formation 2019

Des formations destinées à tous les acteurs de l’entreprise :

 

  • Dirigeants, managers, collaborateurs
  • Équipes RH
  • Élus du personnel
  • Services de santé au travail

 

Des parcours sur-mesure, combinant différents formats, parmi lesquels :

  • Conférences théâtralisées
  • Séminaires
  • Ateliers
  • E-learning
  • Webinars
  • Coaching
  • ...

Des outils inédits, pour engager les apprenants :

  • Jeux de plateau
  • Story-telling
  • Jeux de rôle
  • Extraits de films
  • Témoignages d'experts
  • ...

Apprenez en allant au cinéma !

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Et si le cinéma nous permettait de prévenir les risques psychosociaux en entreprise ? C’est l’expérience proposée par la nouvelle démarche pédagogique de Stimulus.

Nous avons créé pour vous un parcours de formation entièrement digital et basé sur des scènes de film. L’objectif ? Offrir des astuces pour améliorer la qualité de vie au travail et diminuer les risques psychosociaux.

  • Comment repérer les signes de stress ?
  • Comment exprimer efficacement un désaccord ?
  • Comment apaiser un collègue énervé ou inquiet ?

Ces modules sont conçus pour interpeller les collaborateurs, les managers et leur proposer, en quelques minutes, d’apprendre des leviers sur lesquels ils peuvent agir au quotidien, quel que soit leur rôle dans l’organisation.

Prêt ? Action !

Stimulus est agréé organisme de formation
depuis 1998 sous le N°11753095375
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