Des formations pour développer ses compétences
émotionnelles et relationnelles
Nos accompagnements visent à outiller les acteurs pour renforcer leurs compétences émotionnelles et relationnelles.
En présentiel ou à distance, nous sommes en capacité d’adresser les 3 niveaux de l’entreprise - organisation / collectif / individus - pour vous aider à :
- Construire une politique de santé psychologique au travail
- Gérer des situations de travail éprouvantes
- Réguler les tensions au sein des équipes
- Accompagner le changement
- ...
Nos thématiques de formation
Qualité de vie au travail
Déconnexion, Psychologie positive, Charge mentale, Bien-être au travail, Intelligence émotionnelle...
Prévention des risques psychosociaux
Stress et burn-out, Motivation, Conflits, Charge de travail, Harcèlement moral, Incivilités...
Pratiques saines de Management
Reconnaissance, Feedback, Autonomie, Motivation / Management par le sens, Justice organisationnelle...
Notre pédagogie
Chez Stimulus, la formation s'inscrit dans le parcours d'évolution de chacun et chacune au sein de l'entreprise. Derrière chaque thématique abordée, c'est un véritable cheminement qui s'ouvre à vous et à vos équipes. Ceci afin de développer vos compétences et de faire évoluer vos habitudes vers un environnement de travail plus sain, et des conditions de vie professionnelles et personnelles adaptées à vos besoins et attentes.
Apprenez en allant au cinéma !
Et si le cinéma nous permettait de prévenir les risques psychosociaux en entreprise ? C’est l’expérience proposée par la nouvelle démarche pédagogique de Stimulus.
Nous avons créé pour vous un parcours de formation entièrement digital et basé sur des scènes de film. L’objectif ? Offrir des astuces pour améliorer la qualité de vie au travail et diminuer les risques psychosociaux.
- Comment repérer les signes de stress ?
- Comment exprimer efficacement un désaccord ?
- Comment apaiser un collègue énervé ou inquiet ?
Ces modules sont conçus pour interpeller les collaborateurs, les managers et leur proposer, en quelques minutes, d’apprendre des leviers sur lesquels ils peuvent agir au quotidien, quel que soit leur rôle dans l’organisation.
Prêt ? Action !
La Formation en chiffres
95,4%
de stagiaires globalement satisfaits**
96,5%
de stagiaires satisfaits des qualités pédagogiques de nos formateurs**
89,4%
de stagiaires satisfaits quant à l'adaptation de la formation au contexte de l'entreprise**
Chiffres du 1er semestre 2021 - * hors e-learning **sur la base de 351 questionnaires de satisfaction complétés
