Soutenir ses salariés

PROGRAMME D'AIDE AUX EMPLOYÉS (EAP)

Prendre soin de ses salariés, c'est saisir la chance de faire réussir son entreprise

Stimulus Care Services

Votre Employee Assistance Program

Un dispositif à 360° pour accompagner vos salariés de manière globale

Bonne santé mentale

Soutien psychologique

Un soutien personnalisé pour évoquer des questions professionnelles ou personnelles.

Des solutions concrètes pour permettre à vos salariés de retrouver équilibre émotionnel et bien-être.

Design sans titre

Accompagnement social

Un accompagnement concret pour prévenir l’impact des difficultés sociales sur la vie professionnelle et personnelle de vos collaborateurs et assurer le rétablissement de leur situation.

Information juridique

Un conseil d’expert pour aider le salarié à prendre une décision éclairée, résoudre un litige ou comprendre ses droits et obligations.

Aide aux aidants salariés

Une prise en charge complète des problématiques des salariés aidants, de l'analyse de la situation à la mise en place de solutions concrètes.

Permanences sur site

Une permanence psychologique et/ou sociale dans vos locaux à la disposition de vos salariés.

Une confidentialité totale des personnes et des échanges.

Aide au retour à l'emploi

Un accompagnement pluridisciplinaire pour faciliter la reprise de l’activité professionnelle du salarié en arrêt.

Événements graves

Une intervention sur mesure pour conseiller l’encadrement et prendre en charge les personnes impactées lors de la survenue d’un événement grave en entreprise.

Coaching managérial

Un coaching à distance spécifiquement adapté aux problématiques en lien avec l’exercice de la fonction hiérarchique et la mission d’animation d’équipe.

Wellness

Des ateliers et du coaching autour des grandes thématiques du bien-être (nutrition, sommeil, activité physique,...).

Vous souhaitez mettre en place des solutions pour soutenir vos collaborateurs ?

NOUVEAU !

Découvrez notre livre blanc :

"L'EAP, pour une approche responsable de l'expérience salarié"

  • À quels enjeux RH un EAP répond-il ?
  • Quels en sont les grands bénéfices pour l’entreprise et ses salariés ?
  • Comment choisir un EAP pertinent et en phase avec son organisation ?

Téléchargement livre blanc EAP

Coordonnées(Nécessaire)

Un accès facilité aux services d'aide via une plateforme et une application mobile

Stimulus Care Services, c’est l’expérience unique d’une plate-forme multimédia disponible 7j/7 24h/24 à laquelle chacun se connecte quand il le veut et d’où il souhaite.

Un accès sécurisé, confidentiel et gratuit pour tous les collaborateurs

  • Une connexion possible à tout moment et en tout lieu
  • En direct ou sur rendez-vous
  • Par téléphone, tchat, visio-entretien, formulaire, call back
  • Des modalités d’interactions avec notre équipe adaptées à tous les publics y compris les populations en situation de handicap, les travailleurs distants, isolés ou à horaires décalés
  • L’interlocuteur de son choix parmi une équipe de psychologues cliniciens

 

/10

7 salariés sur 10 jugent très important le fait que leur entreprise agisse en faveur de leur bien-être

%

des salariés déclarent que la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est une priorité au travail

%

des salariés français ont été absents au travail au moins 3 jours en 2021

 

%

des salariés estiment avoir un bon état de santé mentale et physique : une baisse de 6 points par rapport à 2022

 

EAP : des bénéfices partagés et à long terme pour tous

Pour les salariés :
un soutien tout au long des événements de leur vie

Faciliter l'accès au soin

Améliorer le bien-être grâce à une offre intégrée

Apaiser les situations personnelles critiques pour assurer un collectif plus serein

Pour les employeurs :
des impacts économiques et sociaux visibles

Réduire l’absentéisme

Augmenter l’engagement et la productivité

Renforcer l’impact de sa marque employeur

Un réseau de partenaires dans le monde entier

Businessman on blurred background holding world connection sketch

123 pays couverts

En cas de situation d'urgence, vous pouvez contacter :

  • le SAMU en composant le 15
  • le 3919 pour les situations de violences conjugales, sexistes et sexuelles
  • le 3114 : numéro national de prévention du suicide