Agenda des webinars

Comment analyser et réguler un conflit au sein de son équipe ?

  • Les configurations favorisant l’émergence de tensions
  • De l’éclatement d’un conflit à son enlisement
  • Quelques principes de gestion et les méthodologies possibles de régulation

Intelligence émotionnelle : préserver son bien-être psychologique et relationnel en entreprise

  • Comprendre les émotions, leurs utilités et leur gestion au quotidien
  • Comprendre l’importance de les inclure dans le monde professionnel et plus particulièrement, dans le management
  • Acquérir des méthodes pour intégrer l’intelligence émotionnelle dans le management

Réduire sa charge mentale et gagner en concentration

  • Une rapide introduction théorique pour présenter quelques grands concepts sur le fonctionnement du cerveau humain
  • Les impacts du multitâche : mise en situation et explications
  • Partage d’outils pour se concentrer efficacement dans un contexte difficile.

Le télétravail massif en situation de crise : guide pratique à destination des managers

  • Gérer le travail des équipes en télétravail dans le cadre d’un plan de continuité de l’activité
  • Transmettre les bons réflexes et techniques dans un double objectif de prévention du risque psychosocial et de performance de l’activité
  • Trouver la bonne posture à adopter face aux équipes et dans ce contexte

Prévenir le surinvestissement et se déconnecter

  • Comprendre comment le surinvestissement et l’hyper-connexion se développent, s’entretiennent, ainsi que leurs effets
  • Identifier les signes du surinvestissement et de l’hyper-connexion et repérer l’impact de ses propres exigences sur son investissement
  • Découvrir et s’approprier des astuces individuelles pour tendre vers un meilleur équilibre et mieux se déconnecter

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BON À SAVOIR :

Notre offre de formation, 100% en ligne, est éligible au FNE-Formation.

Ce dispositif permet de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques.

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* Webinars réservés aux professionnels RH dans la limite de 5 inscriptions par entreprise.