Le programme des webinars de janvier
Renforcer le sentiment de reconnaissance de ses collaborateur·trices
- La reconnaissance : de quoi parle-t-on ?
Formes et enjeux de la reconnaissance au travail - Comment renforcer le sentiment de reconnaissance ?
- Bonnes pratiques managériales : en marche courante et en contexte de déconfinement
Télétravail : adapter son poste et gérer son énergie
- Comprendre le lien entre l’ergonomie de son environnement de travail et le bien-être
- Réduire les impacts du « travail devant écran » sur notre organisme
- Regagner en énergie et en vitalité en prenant en compte son rythme biologique
- Préserver ses fonctions cognitives
Gérer sa charge de travail et savoir dire non en contexte tendu
- Comment prioriser, voire renoncer, quand tout est devenu urgent ET important ?
- Comment négocier avec vos managers, clients internes ou externes pour vous protéger tout en préservant la relation ?
S'inspirer de la psychologie positive pour manager en période d'incertitude
- Les impacts psychologiques du contexte actuel
- Les 5 compétences clés du manager
- Comment mobiliser ces compétences en période d’incertitude (cas pratiques)
Détecter un·e collaborateur·trice en difficulté à distance
- Les transformations des pratiques professionnelles en période de confinement
- Le manager face à ses propres difficultés
- Les idées reçues concernant les RPS et la souffrance au travail
- Comment identifier les situations de mal-être ?
- Comment aider et orienter un collaborateur en difficulté ?
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BON À SAVOIR :
Notre offre de formation, 100% en ligne, est éligible au FNE-Formation.
Ce dispositif permet de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques.
* Webinars réservés aux professionnels RH dans la limite de 5 inscriptions par entreprise.