Articles balisés ‘santé au travail’
Podcast | La quête du bonheur : mythe ou réalité ?
La recherche du bonheur est un objectif fondamental reconnu par les United Nations depuis 2012, qui appellent à « une croissance économique dans une optique plus large, plus équitable et plus équilibrée, qui favorise le développement durable, l’élimination de la
Comment gérer les incivilités externes ?
Couper la parole, hausser le ton, bousculer ou encore jurer sont des comportements qui vont à l’encontre des règles élémentaires de la vie en société, alors qu’ils ne sont pas forcément sanctionnés par la loi. Ce sont des incivilités.
Les
Podcast | Comment organiser le retour au travail après une absence de longue durée ?
Maladie chronique, congé parental, burn-out... les causes d'une absence de longue durée peuvent être multiples. Mais elles n'en sont pas moins un défi pour l'entreprise, le manager et le salarié.
Les enjeux du retour au travail sont nombreux. Pour les
Conférence théâtralisée | Prévenir et gérer les incivilités au travail
Impolitesse, impatience, mépris, agressivité, insultes, mais également menaces, agressions physiques, vandalisme… les incivilités au travail revêtent de multiples facettes, notamment dans les métiers en contact avec le public.
Comment prévenir et gérer ces incivilités qui peuvent impacter le quotidien de
Pourquoi en faire le minimum est néfaste pour notre santé mentale
Si remettre en question notre rapport au travail pour éviter de se tuer à la tâche et obtenir un meilleur équilibre de vie peut être salvateur, pointer 8 heures par jour à un job en y étant désengagé n’est pas
Quand la solidarité fait du bien à notre santé mentale
Parmi les éléments qui nourrissent notre santé mentale et maintiennent son équilibre, l’élan vers l’autre, la solidarité, tient une place importante. Parmi les formes de solidarité, il existe l’engagement social et en particulier le bénévolat ; très développé en France
Comment les entreprises peuvent-elles soutenir leurs salariés ?
Les défis financiers, les situations familiales complexes, les responsabilités d'aidant, les maladies graves ou encore l'épuisement soulignent l’imbrication des fragilités salariales d’origine professionnelle et personnelle. Cette nouvelle réalité sociale questionne le rôle de l’entreprise dans la prise en charge des
Comment accompagner et soutenir la monoparentalité au travail ?
La monoparentalité concerne une famille sur quatre en France. Elle touche essentiellement les femmes, et engendre, au-delà des enjeux du quotidien, des difficultés financières importantes et/ou de logement.
En tant que manager, vous pouvez avoir à faire face à ce
Portrait | Hugo Kerros, consultant confirmé chez Stimulus
Découvrez le portrait de Hugo Kerros, consultant confirmé Stimulus
En quoi consiste ta mission de consultant aujourd'hui ?
En qualité de consultant confirmé chez Stimulus, mon rôle consiste à aider nos clients à prévenir la souffrance psychologique au travail, tout
Prévenir et adresser les violences psychologiques en entreprise : de la peur au courage
« Je vis un enfer, c’est du harcèlement… » Etonnamment, ces mots peuvent être à la fois banalisés dans le langage quotidien et, à l’inverse, déclencheurs d’un vent de panique, pouvant pousser chacun à agir sous l’influence de la peur.