La stratégie internationale de Stimulus

Entretien avec Christine LOOS, Partner International Strategy

Depuis sa création en 1989, comment s’est structuré le développement international de Stimulus ?

Depuis ses premiers pas hors de France avec l’ouverture de sa filiale en Espagne en 2016, Stimulus est devenu le leader européen de l’humain au travail avec des implantations en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne et un réseau nous permettant de couvrir plus de 150 pays à travers le monde. Notre expansion internationale est passée d'une initiative prometteuse à un pilier stratégique majeur et l'un des axes de développement essentiels pour le groupe Human & Work.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’accompagner les DRH européens dans leur politique globale de santé mentale et de soutenir leurs employés et leurs entités là où ils se trouvent. Nous privilégions une démarche "glocale" qui consiste à déployer des programmes d’ambition globale avec un ancrage local. Nous assurons à nos clients la cohérence du déploiement d’une politique de santé mentale inspirée de nos fondamentaux : notre ancrage scientifique, notre expertise premium et notre approche intégrale combinant organisation et individu. Et ce tout en garantissant l’adaptation à la réalité de chaque géographie et culture grâce à nos experts sur le terrain.

Quels sont les challenges à venir pour répondre
aux attentes de vos clients internationaux ?

Christine 2

Notre défi majeur aujourd’hui est de consolider notre partenariat avec les principales entreprises européennes multinationales pour pouvoir les accompagner dans leurs ambitions en matière de santé mentale à l’échelle internationale.

Nous devons garantir une innovation constante, une présence locale solide et une transformation digitale efficace pour rester compétitifs et devenir le partenaire privilégié de nos clients dans le monde entier.

Nous savons combien la santé mentale est devenue une priorité à l’échelle internationale, réduisant ainsi significativement les écarts entre les différentes géographies ce qui place plus que jamais l’Humain au cœur des enjeux de l’entreprise.

Nous sommes fiers de contribuer à un monde du travail responsable, inclusif et serein dans le monde entier.

Et pour terminer, 3 mots pour définir la stratégie internationale de Stimulus

J’en choisis 4 :

➡️ European Heart, Global Footprint !

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