Articles balisés ‘RPS’
Prévenir et adresser les violences psychologiques en entreprise : de la peur au courage
« Je vis un enfer, c’est du harcèlement… » Etonnamment, ces mots peuvent être à la fois banalisés dans le langage quotidien et, à l’inverse, déclencheurs d’un vent de panique, pouvant pousser chacun à agir sous l’influence de la peur.
Santé au travail – Comment agir en tant que manager ?
La santé au travail résulte d’un équilibre entre l’exposition aux contraintes de travail et la disponibilité des ressources. En tant que manager, comment pouvez-vous agir pour prévenir les risques psychosociaux au sein de votre équipe ?
À l'occasion de la
Préserver sa santé physique et sa santé mentale : même combat
La notion de prévention en termes de santé physique est bien ancrée dans notre société : consommer 5 fruits et légumes par jour, pratiquer une activité sportive de manière régulière…
Pourquoi n'en est-il pas (encore) de même pour la santé
Journée nationale des aidants | Stimulus soutient les salariés aidants
Aujourd’hui, plus de 30% des Français
Journée mondiale de la Santé Mentale | Découvrez le programme
La santé mentale est un droit universel.
À l'occasion de la Journée mondiale de la Santé Mentale qui se tient le 10 octobre, nos experts vous proposent un programme de contenus pour explorer avec vous le rôle que chacun peut
A distance, comment éviter de tomber dans l’excès de contrôle ?
« On nous a demandé de contrôler la production de chaque collaborateur, tous les jours ».
L’excès de contrôle est l’un des pièges dans lequel le manager tombe le plus facilement lorsque son équipe est dispersée[1].
En temps
Comment détecter et gérer les éventuels conflits au sein de mon équipe, à distance ?
« Je suis bien contente de ce confinement, ça me permet d’éviter de croiser mon chef » : La crise du COVID 19, parce qu’elle a mis à distance les collègues les uns des autres (confinement, télétravail, jauges limitant les
A distance, comment m’assurer que les gens vont bien ?
Nous en avons parlé lors de notre article précédent, la crise du COVID-19 a dispersé les équipes.
Une équipe est dispersée lorsque ses membres ont des difficultés à se retrouver tous ensemble au même endroit, au même moment. C’est fréquemment
Jeudi 26 octobre 2017 : Risques psychosociaux et burn-out, comprendre pour prévenir
Présent en France et en Espagne, Stimulus est naturellement Membre de Cocef /Chambre Officielle de Commerce en France. Afin de sensibiliser les entreprises françaises en Espagne et espagnoles en France, Stimulus anime une conférence sur le thème de la …
Lire la suiteComment identifier et prioriser les facteurs psychosociaux qui impactent le niveau de stress
Article de recherche publié dans la revue scientifique Plos one, éditée par la Public Library of Science. Par Patrick Légeron, Mounia N. Hocine, Karim Aït Bouziad, William Dab, Gilbert Saporta - en anglais
Cet article est le fruit de la