Le changement : une formidable opportunité pour développer vos talents
Nous avons décrit précédemment l’importance d’accompagner l’ensemble des acteurs de l’entreprise et le rôle prépondérant joué par les managers lors des projets de transformation. Les directions des Ressources Humaines ne s’y sont pas trompées, et c’est dans ces contextes que
Covid-19 & Santé psychologique des salariés – Communiqué de presse
Paris, le 10 mars 2021
Une augmentation jamais vue auparavant du nombre d’appels sur les lignes d’écoute et de soutien psychologique en 2020 : +64 % d’entretiens sur la ligne Stimulus Care Services en un an
Stimulus, cabinet de référence
Comment faire face à l’impact psychologique de la crise dans son entreprise ? – David Mahé sur BFM Business
Détresse psychologique : comment une entreprise peut aider ses salariés et ses managers particulièrement touchés ?
Quelle est la situation actuelle en entreprise ? Quelles sont les problématiques qu'accompagnent nos experts ? Quels dispositifs mettre en place en entreprise pour
5 défis à relever par les managers en période de transformation
Dans le premier volet de cette série d’articles, nous suggérions que la rhétorique d’accompagnement du changement nous éloignait de l’essentiel : ce n’est pas le changement qui a besoin d’être accompagné mais bel et bien ceux qui le pensent (les
3 leviers pour faire de la France la championne de la santé au travail
Intervenant aux 11èmes rencontres de la santé au travail présidée par la députée Charlotte Parmentier-Lecocq, David Mahé a évoqué les efforts que nous devons faire pour que la France devienne enfin une référence en matière de santé au travail.
Le
Transformations : si nous passions de l’accompagnement humain à l’accompagnement des humains ?
Ce n’est pas le changement qu’il faut accompagner, ce sont les acteurs du changement : ceux qui le pensent, ceux qui le portent et ceux qui le vivent. On le voit, les individus n’ont pas tous les mêmes besoins en
Le programme des webinars de mars
Télétravail : adapter son poste et gérer son énergie
- Comprendre le lien entre l’ergonomie de son environnement de travail et le bien-être
- Réduire les impacts du « travail devant écran » sur notre organisme
- Regagner en énergie et en vitalité
Retour sur l’étude Pénibilité réalisée pour la Carpimko – Sud Radio
Santé psychologique des soignants : un constat inquiétant
Plus de 37% des praticiens de santé libéraux (infirmiers, orthophonistes, pédicures-podologues, masseurs-kinésithérapeutes et orthoptistes) sont touchés par l’hyperstress.
C’est le résultat de l'étude menée de juin à octobre 2020 par Stimulus pour
PSE : quel accompagnement psychologique ? – David Mahé sur BFM Business
Quel accompagnement psychologique nécessaire dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l'Emploi ?
Que faire dans un contexte de restructuration ? Comment les entreprises, les dirigeants, les managers peuvent agir pour préserver la santé mentale des salariés ? ...
Forum des Partenaires – L’accompagnement humain des transformations
La prise en compte de l’humain dans les projets de transformation est essentielle mais reste encore trop timide et trop hétérogène.
Pourtant, c’est en impliquant chaque collaborateur que l’organisation parvient à préserver ses ressources et à s’engager dans une nouvelle