Articles balisés ‘QVT’
Stimulus étend sa certification ISO 9001
Initialement reçue pour son dispositif de soutien psychologique, Stimulus vient de renouveler sa certification ISO 9001 pour l’ensemble de ses services d’accompagnement individuel : soutien psychologique, accompagnement social, qualité de vie au travail, information juridique et permanences sur site.
Cette
Santé au travail – Comment agir en tant que manager ?
La santé au travail résulte d’un équilibre entre l’exposition aux contraintes de travail et la disponibilité des ressources. En tant que manager, comment pouvez-vous agir pour prévenir les risques psychosociaux au sein de votre équipe ?
À l'occasion de la
Journée nationale des aidants | Stimulus soutient les salariés aidants
Aujourd’hui, plus de 30% des Français
A distance, comment éviter de tomber dans l’excès de contrôle ?
« On nous a demandé de contrôler la production de chaque collaborateur, tous les jours ».
L’excès de contrôle est l’un des pièges dans lequel le manager tombe le plus facilement lorsque son équipe est dispersée[1].
En temps
Comment réguler ma charge de travail et celle de mon équipe ?
« Depuis que je suis en télétravail je n’arrive plus à souffler »
Depuis le début de la crise, la charge de travail des équipes dispersées[1] semble faire un peu partout le yoyo :
- Une augmentation de la charge
Comment détecter et gérer les éventuels conflits au sein de mon équipe, à distance ?
« Je suis bien contente de ce confinement, ça me permet d’éviter de croiser mon chef » : La crise du COVID 19, parce qu’elle a mis à distance les collègues les uns des autres (confinement, télétravail, jauges limitant les
A distance, comment m’assurer que les gens vont bien ?
Nous en avons parlé lors de notre article précédent, la crise du COVID-19 a dispersé les équipes.
Une équipe est dispersée lorsque ses membres ont des difficultés à se retrouver tous ensemble au même endroit, au même moment. C’est fréquemment
Mardi 4 avril 2017 : Stimulus au Printemps des Entrepreneurs de Lyon
Ma terre, mon entreprise
Alors, Ma Terre et Mon Entreprise, nous avons décidé de grandir ensemble, pour toujours !
La variété des richesses de Ma Terre permet à Mon Entreprise de découvrir, de comparer, d’innover, de soigner…
Et soigner son …
Lire la suiteQualité de vie ou bien-être au travail, faut-il choisir ?
« Peu importe le flacon pourvu qu’on ait l’ivresse » ?
Si ces deux thèmes de campagne de l’humanisme au travail visent à remettre l’homme au centre pour une performance plus « durable », les leviers à actionner sont assez …
Lire la suiteHuman & Work Project : aider les entreprises à rendre le monde plus humain.
Dans un monde incertain et en pleine mutation, quel point commun entre le développement durable, la santé au travail ou les transitions de carrière ? Ce sont des enjeux de société majeurs, auxquels l’entreprise peut apporter des réponses concrètes en …
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